湘科集團領(lǐng)導(dǎo)奉明一行深入躍進公司開展平安建設(shè)（信訪維穩(wěn)）基礎(chǔ)工作調(diào)研
作者： 何永申
發(fā)布時間：2021-04-02 15:56
3月30日下午，湘科集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理奉明同志帶領(lǐng)安全技術(shù)部部副部長馮志、專干郭黎漢一行深入躍進公司開展平安建設(shè)（信訪維穩(wěn)）基礎(chǔ)工作調(diào)研。躍進公司黨委書記、執(zhí)行董事黃永杰、湖南兵器機關(guān)黨支部副書記齊增程、躍進公司武裝保衛(wèi)部部長奉建華、政治工作部部長何永申等參加調(diào)研座談會。
會上，黃永杰匯報了躍進公司的平安建設(shè)（信訪維穩(wěn)）工作的基本情況。近年來，躍進公司從加強兩級班子作風(fēng)建設(shè)入手，堅持為民理念，擔(dān)負“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責(zé)任，廉政作表率，工作敢擔(dān)當(dāng)，一心為民辦實事。通過對生活區(qū) “三供一業(yè)”改造移交、生活區(qū)提質(zhì)改造，不斷改善員工的生活環(huán)境，解決煤場住房的維修、房產(chǎn)證等歷史遺留問題，還清歷史各類欠款，提高員工的收入，從曾經(jīng)干群關(guān)系十分緊張、綜治工作多次受到黃牌警告的企業(yè)，到今天的干群關(guān)系逐漸和諧，公司黨風(fēng)民風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，員工收入連年提高，群眾獲得感、幸福感不斷提升，企業(yè)面貌發(fā)生了可喜的變化。但是，當(dāng)前平安建設(shè)工作還存在三項制度改革后部分歷史遺留問題未完全解決；“三供一業(yè)”移交、退休人員社會化管理后可能產(chǎn)生新矛盾；信訪工作中還存在一些不足等問題。
座談會上的其他同志進行了補充說明。在聽取了躍進公司的匯報同時，調(diào)研組還認(rèn)真查閱了躍進公司近年來的平安建設(shè)（信訪維穩(wěn)）基礎(chǔ)工作臺帳。
調(diào)研組馮志同志充分肯定了躍進公司近年來的平安建設(shè)（信訪維穩(wěn)）工作。他說，躍進公司領(lǐng)導(dǎo)重視平安建設(shè)工作，歷史重大矛盾基本化解，生活區(qū)提質(zhì)改造拆違工作經(jīng)驗值得推廣，2020年未發(fā)生一起刑事案件，無越級上訪，全力推進平安躍進的建設(shè)，成效很好，調(diào)研組深感欣慰，也很有收獲和啟發(fā)。下一步的平安建設(shè)工作，要進一步抓實制度建設(shè)，進一步規(guī)范記錄臺賬，特別是抓好近期的股改工作宣傳教育，做好矛盾排查，暢通溝通渠道，及時將信息上傳平安國資云平臺共享。
奉明同志在總結(jié)講話中高度評價了躍進公司的近年來的平安建設(shè)（信訪維穩(wěn)）工作，首先是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位。一把手親自接訪，親自直面員工，黨委班子以人為本、群眾利益無小事的理念很高，特別是在改善員工生活環(huán)境，提高員工收入方面做了大量的工作，解決了躍進很多長期未解決的問題；其次，思路清晰，機制健全。工作有布置，有落實，有責(zé)任體系，有領(lǐng)導(dǎo)示范，有黨員帶頭，上下聯(lián)動；三是措施得力，企業(yè)和諧。結(jié)果很好，大局穩(wěn)定，黃牌也摘了，干群關(guān)系緩和了，員工收入提高了。下一步工作，一要居安思危，防患于未然。要抓早抓小抓源頭，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，切實做到“三到位一處理”（合理訴求解決到位，無理訴求思想教育到位，困難訴求幫扶救助到位，違法違規(guī)的訴求依法處理），要狠抓發(fā)展這個解決問題的總鑰匙，為企業(yè)和諧建設(shè)打基礎(chǔ)；二要狠抓平安建設(shè)。消除舊的矛盾，分析可能出現(xiàn)的新矛盾，未雨綢繆，提前做好防范措施。
湖南兵器躍進公司 何永申
相關(guān)新聞
最新動態(tài)
2023-11
置頂
2023-11
置頂
2023-10
置頂
2023-07
置頂
聯(lián)系方式
地址：長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)泉塘街道漓湘東路9號行政中心101室10樓
微信公眾號